来源：华尔街见闻

在经济衰退的美国马逊威胁下，越来越多美国科技业公司提前进入“冬天”，科技要么冻结招聘，业提要么计划裁员。前过

本周三媒体称，冬亚冻结苹果暂停招聘直至2023年9月的招聘本财年结束，周三盘后高通公布四季度业绩指引逊色的裁员裁同时宣布，四季度开始冻结招聘。美国马逊本周四一天之内就有三家公司传出停止招聘或是裁员的消息。

亚马逊扩大冻结招聘范围

在当地时间11月3日周四公布的致员工备忘录中，亚马逊人事部门高级副总Beth Galetti透露，管理层本周决定，全公司暂停新的人员增量招聘，并预计，未来几个月将持续冻结招聘，公司将继续监控经济和业务形势，以便做出有意义的调整。

Galetti称，“我们正面临一个非同寻常的宏观经济环境”，希望在招聘和投资方面取得平衡。

她还提到，总体来说，视公司业务或者所在地区的情况而定，亚马逊将填补现有职位空缺，替代那些寻找新机遇的离职员工。在某些目标地区，亚马逊还会继续招聘，让当地员工人数累计增加。而且亚马逊依然有意2023年大量招聘员工，仍对公司大业务的重要投资保持热情。

Galetti公布的招聘决策意味着，亚马逊扩大了冻结招聘范围，一个月前的10月初，亚马逊刚刚确认，冻结零售业务的招聘。

冻结招聘的消息传出后，亚马逊周四盘中跌超3%，刷新2020年3月以来低位，势将连续第七个交易日收跌。

Stripe将裁员约1100人 预计明年可能衰退

同在周四，线上支付巨头Stripe的CEO Patrick Collison在发给员工的备忘录中透露，公司员工将减少到约7000人，相当于裁员约1100人，占员工总数的14%。

Colliso表示，在通胀上升、衰退将至、利率升高、能源冲击、投资预算吃紧和初创公司融资更稀缺的环境下，裁员是有必要的。这些环境因素都显示，今年开始进入一个截然不同的经济环境。

Collison承认，Stripe的领导层犯了两个严重的错误，误判了今年和明年互联网经济的发展形势，公司的经营成本增长太快。

也是在周四，媒体称，Lyft的CEO Logan Green和总裁John Zimmer发电邮告知员工，将裁员13%，提及“明年某个时候可能衰退”，以及为网约车司机提供的保险成本增加。

Green和Zimmer表示，裁员是基于降低了一些项目的优先级、公司设法减少管理层的人数、更大范围的节约成本目标，以及在某些方面的绩效轨迹。

(责任编辑：知识)