【新浪教育】对外经济贸易大学剑桥国际学校马可煜：教育是长线规划

发布时间：2025-07-07 23:11:52 来源：以己度人网 作者：百科

由新浪教育、新浪学校线规微博教育、教育经济剑桥博辞教育联合主办的对外大学“新浪 微博2022国际教育春季择校巡展”在北京歌华开元大酒店圆满落幕，帮助参展家庭科学规划孩子的贸易马升学路径，全面了解国际化学校的国际办学情况及入学信息。

展会当天，煜教育长北京60+所优质的新浪学校线规国际化学校参展，北京十一学校、教育经济剑桥北京一〇一中国际部、对外大学清华附中国际部、贸易马北京鼎石学校等办学优质的国际学校纷纷亮相。此外，煜教育长近20位国际化学校校长、新浪学校线规教育大咖围绕国际教育理念展开演讲，教育经济剑桥分享了国际化学校的对外大学办学特色、择校技巧、北京升学政策等全方位信息，令参展家庭受益匪浅。

对外经济贸易大学剑桥国际学校的校长助理 马可煜

对外经济贸易大学剑桥国际学校的校长助理马可煜参加了本次活动并带来了精彩的采访，以下为采访实录：

主持人：各位新浪的网友大家好，这里是新浪微博2022国际教育春季择校巡展北京站的活动现场，今天我们邀请到的是对外经济贸易大学剑桥国际学校校长助理马可煜，欢迎您。

马可煜：谢谢。

主持人：请您跟网友打个招呼。

马可煜：网友们大家。好，我是对外经济贸易大学剑桥国际学校的校长助理马可煜。

主持人：首先请问您，在摇号新政下应该如何规划孩子的教育道路？

马可煜：摇号新政这件事情的话，很大程度上它是一个这种政策性的这种调整，但是，我觉得对于特别是选择国际教育的家长来说，教育是一个长线的投资。规划是不会变的。我们在选择国际教育的时候，目标更多程度上是去为孩子挑选一所适合自己的学校，一所适合自己的学校，才可以帮助孩子去完成自己最好的这样的一个发展。所以我觉得不论是什么样的一个政策，它都不会去影响到我们择校的主观的一个这种目的性。这点的话，我觉得还是要去从这个教育本身去出发，去考虑我们的教育的对孩子的适应性，包括以及这所学校能为孩子提供的支持。从择校来说，在我们的高中阶段，实际上它的择校我觉得要比大学要稍微有一个技术含量，是在于它要去做的考量更多的是这所学校的环境，这所学校的这个课程设置，这所学校的管理模式，这所学校的校园文化，是否适合您的孩子的。如果您真的了解孩子，并且为孩子去选择一所这种适合的国际学校，它肯定会是一个更有优势的一个选择。

主持人：如果家长在择校的时候，如果能够快速地、高效地深入了解国际化学校，哪些误区可以提前规避呢？

马可煜：误区有很多了，就首先第一个误区我觉得是盲从去看就说是学校的可能所谓的排名，不论说是大学还是我们的这个高中，我们如果完全以排名为唯一的一个这种参考，它不一定是适合孩子的。还有一个就是我们在去考虑这种国际学校的时候，很多时候我觉得宣传会给大家打上一层滤镜，然后宣传的这层滤镜可能会让大家觉得这所学校就是真的非常漂亮，然后各个方面都很好。但是很多时候我们实际的东西是它背后的实践的就读的一个体验。我觉得很大程度上来看，我们也得去看学校的整体的一个课程设置，升学的一个结果，以及我们国际学校的真正的这种可能是它的一个底蕴，我觉得会是比较重要的东西。而这个所谓的底蕴很多程度上是跟我们的这个设施、环境以及我们学校的这种风格是相辅相成的，它不一定说是说我们的年限越来越长或者是年限很短的那种，都不能说是一种说是完全可以作为唯一的一种参照物，它更多的应该是我们的学校的这种整体的一个设置，学校整体的这个实力，它是多元的，从教学到升学到我们学校的管理，这些都是家长要去考量的一个目标。

主持人：近期在国际教育家长圈流行的留学贬值，您怎么看呢？

马可煜：因为我是经济专业的老师，然后留学贬值这个事情我们肯定是有做过一个研究的。首先留学的整体的一个市场，我们可以理解为一个投资，但是因为它是教育，孩子不是商品，我们不能这么去看待一个对孩子的投资。但是，所谓的这种贬值，它实际上应该可以说是微乎其微，甚至可以说是不存在的。因为，我们还有面临的一个事情是将来我们的市场会有一个变局，随着我们一带一路的这种发展，随着国家的这种不断地去参与国际化的这种事业，实际上我们对于留学人才的需求是在增长的。可能有一部分的学生他们在网上可能看到一些这种可能让人引起焦虑这种文章，因为这种文章能很大程度上博得很多人的这种关注，就是天呐，我去这么一所名校留学，最后回来好像也就那样。但是可能很多时候我们沉默的大多数是被大家所忽略的一个这种群体，而实际上来说，说所谓的留学贬值可能是大家主观上的这种印象上的这种可能会有一点，感觉好像下来了，但实际上来说它与其说是在贬值，倒不如说我们因为国家更加需要各种的国际化人才，所以它可能并不存在这样的一个现象。同时，还有一个最根本的一个道理，就是教育它永远是一个长线的投资，它不是说是一个这种就是你在两到三年内能看到的这种结果，因为现在也随着很多我们的这种雇主，他去不断地把这个自己的这种招聘做得更加合理化，所以可能很多时候你说一上来这一下子的薪水好像没有就是说一个立刻的就是比同龄人要高很多的这种地步。但是你随着三到五年的时间，你慢慢在职场上积累的这种用你的能力的优势，它会转换成越来越多的晋升，从而它就像一个多米诺骨牌一样，它一步一步往下就是倒推，然后你后面就会有很好的一个可能职业的发展，这个是比较重要的东西。而留学能给人带来的职业发展上限，我觉得很大程度是在国际化的这种职场、在国际化的这种企业里头，他能具备一个非常大的一个优势，就是在于他会跨文化交流，他懂得不同国家之间的文化，他能够面对变化，同时他的思想开放，而且他的专业技能也是非常过硬的，这就是为什么目前大部分企业仍然是非常的偏爱留学生，而且特别是他们的这种真正就是管理培训生的这种计划往往会更加去倾向于去雇佣留学生的一个原因，就是因为你的上限可能会更加高一些，因为你见过世面，你去过国外，你知道什么是不一样的文化，你知道什么是不一样的环境，你的适应能力很强，同时你在这基础上还具备更加优秀的学术跟英语的能力。所以这个是我觉得所谓的贬值可能不太恰当的一个原因。

主持人：好的，谢谢您，今天的访谈到这里就……好的，谢谢您的分享，今天的访谈到这里就结束了，非常感谢各位网友的观看，再次感谢您。再见。

马可煜：再见。

本文内容来源：新浪教育

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